AI面接官のMIRAI

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WORRY

AI面接官MIRAIで
解決できる採用のお悩み

1.

採用担当者

面接対応だけに追われて時間がない
2.

採用担当者

人によって評価が違って判断に困る
3.

採用担当者

採用しても活躍しない、すぐ辞める

4.

会社経営者

人事戦略をつくれる責任者がいない
5.

会社経営者

将来を見据えた事業の人材がいない
6.

会社経営者

システムの費用対効果がわからない

REASON

AI面接官MIRAIが
お悩みを解決できる理由

01

Consulting

コンサルティング

経営方針から人事戦略を立てる

経営方針から逆算した人事戦略を立てることで、すでに必要な人材、これから必要な人材が明確になるため、経営側と現場側との採用方針の認識のズレがなくなります。

02

Modeling

モデリング

必要な人材のモデルを作成できる

人事戦略によって必要な人材の方針を明確にできたら、具体的にどのような人なのかをモデリングします。モデルをもとに評価をおこなうことで採用基準を整理できます。

03

Interview

対話型AI面接

候補者の人間性を深掘りできる

モデルをもとにMIRAIが候補者の面接をおこない、質問を通じて思考特性や行動特性などを判別します。担当者はURLを発行するだけなので面接対応の時間を削減できます。

04

Evaluation

評価レポート

評価基準を統一することができる

さまざまな視点からの評価結果を共有できるため、採用担当者・現場責任者・会社経営者の評価が統一され、会社と候補者のミスマッチを防ぐことで早期退職を減らします。

05

Simulation

シミュレーション

導入時の費用対効果を試算できる

どんなに優れたシステムでも重要なのは費用対効果です。MIRAIでは会社の現在の状況に合わせて試算をおこない、導入することで得られる効果を提示することができます。

PRICE

AI面接官MIRAIの
月額/年額の料金と内訳

Monthly

月額料金

月額: ¥80,000

コンサル料: ¥30,000

面接回数: 12回/月

面接料金: ¥50,000

面接単価: ¥5,000

Yearly

年額料金

年額: ¥960,000

コンサル料: ¥360,000

面接回数: 120回/年

面接料金: ¥600,000

面接単価: ¥5,000

※初期導入費用は料金の中に含まれます。
※運用サポートはコンサル料に含まれます。
※料金は年間契約の一括払いとなります。
※面接回数は月単位での制限はありません。

Q AND A